O lançamento da Política Nacional de Trabalho no Sistema Prisional (PNAT), em julho de 2018, atraiu atenção para a necessidade de ampliação e qualificação da oferta de atividades profissionais para pessoas presas e egressas das prisões. Ante às limitações do trabalho ofertado a pessoas presas
Tendo em consideração que a questão do trabalho e sua relação com a diminuição da reincidência criminal ainda é um assunto pouco explorado no debate público, o artigo estratégico mapeia o atual estado da arte do acesso a trabalho por parte de presos e egressos
O documento trata do apoio para mulheres egressas do sistema prisional por meio de ações de inserção social e econômica. A pesquisa buscou identificar tendências do encarceramento feminino e do atendimento a egressas, a partir da consulta a unidades federativas brasileiras. O levantamento de dados,
A oferta de trabalho e de qualificação profissional para pessoas privadas de liberdade e egressas do sistema prisional ainda enfrenta uma série de desafios no Brasil. Nesse sentido, o documento apresenta dez práticas promissoras para políticas públicas de inserção de pessoas presas e egressas na
O número de mulheres privadas de liberdade no Brasil cresceu exponencialmente nos últimos anos. Dar condições para a inserção social dessas pessoas é peça importante para cumprir com os objetivos da execução penal, além de fundamental para possibilitar a quebra de ciclos de violência, diminuindo